Rettungsdienstler und ehemaliger Leiter eines großen Rettungsdienstes hier:

Zuerst mal: Es handelte sich um einen Krankentransport. Also einen nicht-dringlichen Transport zwischen Behandlungseinrichtungen und dergleichen. (Da oben leistet man sich für sowas erstaunlich große und unpraktische Autos). Dabei kann es natürlich auch mal zu einem medizinischen Notfall kommen,diese sind aber außergewöhnlich selten.

Ehrliche Meinung? Es gibt zwei Möglichkeiten: Die Mitarbeiterin war dermaßen überfordert,dass sie absolut niemals, nicht mal im Krankentransport, ein Fahrzeug hätte führen dürfen. Dann ist das ein massives Organisationsverschulden und jemand hat seinen Job absolut nicht gemacht. Das kann im Rahmen einer situativen Überforderung auftreten, sprich die Lenkerin ist in dem Moment so überfordert,dass sie schlicht nicht mehr weiß wo sie gerade steht, aber auch als Crew-Ressourcen Problem, wenn hinten der Kollege brüllt “halt an” und sie einfach anhält obwohl sie es besser wüsste weil sie Angst hat dagegen etwas zu sagen.

Es gibt absolut keine medizinische Begründung warum ein Rettungswagen sofort anhalten muss. Null.

Ebenso ist der Fahrzeuglenker/die Fahrzeuglenkerin alleinig für die Sicherheit des Fahrzeugs verantwortlich. Da kann der Kollege oder Notarzt hinten noch so sehr brüllen,dass man schneller fahren soll* oder das Sondersignal anmachen soll*, entschieden wird das hinter dem Lenkrad - ich bin selber auch schon mit 10km/h und ohne Sondersignal in die Klinik gekrochen während hinten ein Notarzt tobte. Vor selbiger hat’s ihn dann wenigstens massiv auf die Schnauze gehauen im Blitzeis.

(*: Wobei die mit Druck vorgebrachte Forderung schon ein abmahnwürdiges Verhalten darstellt)

Ehrlich gesagt gibt’s für mich auch noch ne zweite Variante in Betracht: Man hat versucht den Bahnübergang zu überqueren obwohl es bereits ein Signal gab,hat sich zwischen den Halbschranken verhakt und dann Panik bekommen.