Autsch

Tut mir leid das zu hören, ich hoffe du konntest das einigermaßen verarbeiten und bei dir hat sich alles wieder soweit zum Guten gewendet!

Als Student habe ich von Kindergeld + 350€ im Monat gelebt aber ich konnte auch immer zurück zu meinen Eltern. Wenn man aber aus dem Ausland angeworben wird und alleine hierhin kommt und kein soziales Netz hat oder mal bei den Eltern essen oder waschen kann wenn es knapp wird, dann ist das nochmal was ganz anderes. Kann ich mir ehrlich gesagt auch nicht vorstellen das das klappen kann.

Hab im Nov die Gehaltsabrechnung einer Azubi-Pflegerin im Krankenhaus ansehen dürfen. Das waren 1,8k€ netto inkl. Weihnachtsgeld und Schichtzulagen. Grundgehalt im normalen Monat demnach unter 1k€. Klar, ist nur Azubi, aber die muss davon auch in einer Großstadt leben in der sie keine Familie hat, also selber was mieten muss. Und die macht Schichtarbeit und ist auch auf Stationen mit Leuten die nicht alleine zur Toilette gehen können usw.

Gibt doch längst neben jedem Krankenhaus Azubi-Wohnheime für die Pfleger/innen. (Pflegys?)

Ich glaube bei Google Pay und Apple Pay läuft intern jede Buchung über eine neue Kreditkartennummer. Ist nicht das Gleiche und auch nicht Datenschutz-freundlich, aber mir fällt nichts ein was besser auf deine Beschreibung passt.

Die generellen Vorräte sind dann aber Konserven und Eingemachtes usw. Warum soll man auf frisches Essen verzichten wenn man es vermeiden kann?

Gibt es bei Euch keinen Winterdienst?

Es ist ein Wohngebiet mit EFH auf dem Dorf, hier wird nicht in jede Seitenstraße oder Sackgasse geräumt. Vielleicht aber auch weil generell viel los ist und es dringendere Verkehrswege gibt? Kann aber natürlich auch sein dass die später noch kommen.

Bei uns im Wohngebiet gibt es eine Häuserreihe am Feldrand die schön vom Wind über die ganze Straßenbreite locker einen halben Meter Schnee abbekommen haben. Das kriegt man von Hand und über die ganze Länge der Straße nicht weg. Die kommen dann erstmal nur zu Fuß raus und da find ich das schon angemessen mal für ein paar Tage Vorräte anzulegen.

Ich bin näher an Hannover, bei uns war es auch spannend. Hier im Wohngebiet gibt es eine Kreuzung wo der Wind schöne Schneeverwehungen aufgetürmt hat so dass einige Nachbarn mit den Autos nicht mehr durchkommen. Zwei sind so hängen geblieben, dass die Autos auf dem Schnee auflagen und untendrunter komplett ausgebuddelt werden mussten und das hat echt Stunden gedauert. Beim anderen Nachbar reicht die Schneedüne bis über den Gartenzaun, ich schätze mal so 1,5m hoch. An anderen Stellen hat der Wind alles weggepustet. Ziemlich cool, hab ich so noch nicht erlebt.

Ganz Europa unterjochen ist vielleicht zu viel, aber ~60000 Grönlander unterjochen oder mal die von der Leyen oder Merz oder Macron kidnappen würde schon ohne weiteres sehr schnell gehen.

Wir stehen aber in internationaler Konkurrenz. Wenn nicht auch alle chinesischen Arbeiter mitziehen wird die Rechnung so nicht aufgehen.

Arbeitszeitverkürzung heißt Lohnkürzung und damit, dass die Familien die Kosten der Kinder mit ihrem Ersparten bezahlen müssen. Das fehlt dann für andere Dinge, Altervorsorge, Immobilien oder auch Restaurants und andere Dinge die Lebensqualität ausmachen. Neben der zusätzlichen Carearbeit wird man finanziell noch extrem benachteiligt. In so einem System ist es absolut kein Wunder wenn die Leute sich das Kinder kriegen zweimal überlegen.

Wenn wir das ändern wollen müssen wir ans Geld. Elterngeld muss verlängert werden, Rentenansprüche aus Umlage müssen stärker an Kinder gekoppelt werden, Kindergärten müssen besser und kostenfrei sein usw. die Kosten müssen gleichmäßig auf alle verteilt werden, so das Kinderlosigkeit kein finanzieller Vorteil ist.

(Migration ist zwar günstiger aber auch ungerecht für die Herkunftsländer, also auch keine nachhaltige Alternative.)

Mit den eigenen Waffen bekämpft zu werden delegitimiert den Rechtsstaat. Denn Anwälte sind nur vorgesehen für Leute die sie sich leisten können. Wo kommen wir da hin, wenn dieses Grundprinzip des Rechtsstaats auf einmal umgangen wird.

Das ist schon ein valides Argument aber Kinder sollen ja nicht der einzige Ersatzdienst sein. Und es ist eben auch wahr, dass manche Leute auch ohne Wehrpflicht schon mehr zur Gesellschaft beitragen als andere. Wenn man die Last fair verteilen will dann kann man das schon berücksichtigen.

Pflege von Angehörigen z.B. kann ja auch anerkannt werden oder wer weder Kinder noch Angehörige hat darf gerne auch Ersatzdienst z.B. im Altenheim leisten wie früher die Zivis. Finde ich jetzt nicht so abwegig ehrlich gesagt.

Praktisch umsetzen und durchsetzen wird natürlich schwierig und die Anreize richtig setzen ist auch kaum machbar. Es wird Leute geben die ihre Angehörigen vernachlässigen bloß um aus der Dienstpflicht zu kommen. Aber aus Fairnesssicht erscheint mir das nicht so ganz falsch.

Dann müsste halt Elternzeit und Pflegezeit als Ersatzdienst anerkannt werden. Geht natürlich nicht, wenn die Dienstpflicht in eine Zeit fällt wo man normalerweise noch keine Kinder oder Angehörigen pflegt.

Vielleicht sowas wie Wehrpflicht für alle die mit 45 noch kinderlos sind?

Naja wenn die Begründung nicht der mehr der gesellschaftlichen Realität entspricht, dann kann man das so auch nicht mehr aufrecht erhalten oder zumindest ist eine gerichtliche Prüfung dann schon nicht ganz aussichtslos, oder? Wenn die Begründung wegfällt, dann kann das Urteil ja nicht bis in alle Ewigkeit festgeschrieben sein.

Mehr Spielraum bei Kündigungen hat nur genau einen Sinn nämlich den Druck auf die Mitarbeiter zu erhöhen. Die Bedingungen und das Arbeitsklima sind eh schon grad am Boden durch Krise, Finanzdruck, Personalabbau bei gleichbleibenden oder verschärften Unternehmenszielen usw. Wenn das jetzt noch schlimmer werden soll, wozu soll man das Theater dann noch mitmachen?

Wenn du als Leistungsträger befördert wurdest darfst du dann dich darauf einstellen, dass das Arbeitstempo von Ende 20/Anfang 30 bis zur Rente so weiter von dir erwartet wird. Sonst wirst du halt abgesägt um Platz für frische junge Absolventen zu machen. Während der Zeit dann ne Familie gründen, krank werden oder mit dem Alter einfach nicht mehr so viel Energie zu haben wird dann halt teuer.

Früher™ war das mehr oder weniger Teil des Deals, das man von der Leistung in jungen Jahren bis zur Rente profitieren kann. Wenn das nicht mehr gilt, dann gibt es de facto für die Leistung in jungen Jahren deutlich weniger Gegenleistung, so dass man irgendwann die Frage stellen muss ob sich das überhaupt noch lohnt.

Ich weiß ja nicht. Für mich und wohl für viele andere wird halt die Erkenntnis eher sein dann halt noch weniger auf Arbeit und Karriere zu fokussieren. Und stattdessen lieber den Konsum zu reduzieren. Da hab ich unterm Strich dann mehr Lebensqualität.

Klar wir brauchen Palantir weil uns die Kinder so wichtig sind, dass wir alle anderen Handlungsmöglichkeiten selbstredend schon ausgeschöpft haben…

Die ursprüngliche Kritik des Physikstudenten wäre halt treffsicherer gewesen, wenn sie genau hier angesetzt hätte anstatt am Wirkungsgrad. Genau das war die Aussage vom ersten Kommentar.