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Inklusion umsetzen auf dem ersten Arbeitsmarkt Ausgleichsabgabe erhöhen – echte Inklusion statt Freikauf UN-Behindertenrechtskonvention umsetzen
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Je nach Behinderung kann es schon sein dass eine solche Person ineffizienter ist als eine Person ohne die Einschränkungen. Betrachtet man den Mindestlohn vereinfacht auf 12€ und den Lohn für Behinderte mit 1€ dann müsst die nicht eingeschränkte Person Faktor 12 effizienter sein, sollte man eine leistungsgerechte Bezahlung anstreben.
Dass eine behinderte Person pauschal 12 mal langsamer/schlechter arbeitet ist als eine nicht behinderte Person kann ich mir schwer vorstellen.