Und dort steht im allgemeinen das du Vollzeit 37.5/40h zu arbeiten hast. Weil der Gesetzgeber sich einmischt kannst du nachträglich um die Ecke kommen und sagen, ich will aber nur 3 Tage arbeiten und dein Chef kann nur mit den Zähnen knirschen. Ohne die Einmischung könnte er einfach sagen Nö. Dann bleibt dir nur die Möglichkeit kündigen, Zähne knirschen, krank feiern.

Bei keinem Betrag den ich bisher gelesen habe stand ein recht auf Teilzeit drinnen.