weil das ist, was ich gemacht habe, da ich kein Bock mehr habe zu arbeiten, wo ich bin.

Schon eine Zusage bekommen (Vorstellungsgespräch und Hospitation geführt, Arbeitszeiten und Bezahlung vereinbart, sie melden sich mit dem Papierkram in einer Woche) aber ich möchte auch bei einem anderen Arbeitgeber hospitieren, der eine für mich bessere Stelle hat, der schon mir gesagt hat, ich soll einen Termin vereinbaren und hospitieren.

Heißt, es kann sein, dass ich 2 oder 4 Wochen beim ersten neuen Arbeitgeber arbeite und dann, wenn ich eine Zusage habe, auf Dauer für den anderen, der mir besser gefällt.

Aber wenn ich das mache, bin ich das Arschloch, oder?

Ich will so schnell wie möglich raus aus meiner aktuellen Stelle.

Und wie soll ich eine höfliche Kündigung in der ersten 2 oder 4 Wochen begründen?

  • Mora@pawb.social
    4·
    23 days ago

    4 Wochen ist bei manchen Firmen nicht ausreichend überhaupt eine Mehrwert zu liefern. Wegen onboarding und so.

    Fachliches OnBoarding ist logisch, das dauert, gerade bei komplexeren Jobs. Aber es gibt leider auch viele Unternehmen die auch für verdammte Accounts irgendwie ein halbes Jahr brauchen.🫣

    • lichtmetzger@discuss.tchncs.de
      3·
      23 days ago

      Aber es gibt leider auch viele Unternehmen die auch für verdammte Accounts irgendwie ein halbes Jahr brauchen.🫣

      Voll. Ich hab mal bei einem großen Telekommunikationsanbieter angefangen und die ersten drei Monate mit dem Account eines Kollegen gearbeitet, der kurz vor der Rente war. Was der Kollege währenddessen gemacht hat, weiß ich nicht. Er war jedenfalls meistens nicht im Büro. 🤣